职位描述：
工作职责：
1、规划计划： 根据市场需求和公司年度规划，制定所辖区域各单店年度目标，明确各项经营指标，并根据目标执行年度年度管理计划。
2、目标管理：负责所辖区域年度/月度销售额、折扣率、售罄率，费用率等各项经营指标的达成，并定期进行数据分析，发现问题解决问题。
3．团队建设：负责所辖终端人员架构匹配和梯队培养，与人力资源部配合进行区域店长和员工的培训和专业能力提升，从而提高销售。并在区域内宣贯和落地公司企业文化，提升员工归属感和凝聚力。
4、商品管理：负责根据区域和单店定位和需求协助区域商品制定区域各季度单店采购计划，与区域商品陈列共同配合跟进商品上市，畅滞销跟进，单店陈列，库存降解从而提升销售降低库存风险。
5、单店运营：负责与各职能部门配合对所辖单店的运营进行监控，对单店从人员匹配，商品库销，卖场陈列，优质服务和vip管理、财务运营等经营项目发现问题解决问题，提升单店效益；
6、促销管理：负责根据市场竞争，库销情况，重大节假日等顾客需求等指定合理的促销方案，并落地实施提升效益。
7、日常管理：负责区域运营数据分析，店长会议召开，店铺巡检，新开店的开业前后筹备和带教等工作，
8、有效执行上级交办的其它工作或处理好所辖区域的突出事件。
任职要求：
1、教育背景 全日制大专以上学历，
2、工作经验 工作5年以上，至少3年以上零售行业区域多店运营管理工作背景。
4、对公司有较强的认同度，较强的学习能力及团队荣誉感、目标感、较好的数据分析能力，良好的分析/解决问题能力，良好的沟通协调能力，