职位描述：
岗位职责：
1、全面统筹规划城市公司人力资源战略，制订适应公司发展的中长期人才战略规划及整体人力资源规划，并负责监督实施；
2、参与公司战略规划及重大问题的决策，向公司总经理提供有关人力战略、组织建设等方面的建议；
3、负责管理招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核、激励机制等人力资源职能，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、擅长各类中高级人才的招募及人才梯队建设，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
5、负责统筹公司开发资质、工商注册及年检审批等；
6、负责行政日常报销、业务招待审批等办公室综合事务统筹；
7、负责统筹公司的各类文化会议、文化活动等；
8、负责领导交办的其他任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，8年以上工作经验，具备新公司筹备经验优先；
2、具有良好的职业道德，高度责任心与原则意识，吃苦耐劳，踏实认真；
3、熟悉人力资源及行政事务各个模块，善于团队管理、资源整合及体系建设；
4、有较强的团队领导力、战略规划能力、组织能力、创新能力和解决问题的能力。
备注：此岗位工作地点为四川省内城市。
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