职位描述：
职责描述：
1.协助上级进行岗位分析，制定公司人力编制;并负责公司员工招聘配置、储备工作的全面开展，开拓招募渠道;
2.协助上级建立并完善公司的培训体系；负责公司培训需求的调查，培训计划的制定,培训计划的实施和效果评估,并进行改进;
3.协助上级建立和完善公司的绩效管理体系；绩效考核的推动、执行、总结;
4.员工关系维护、员工活动组织;
5.其他临时事项的处理。
任职要求：
1、专科及以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动经济学或其他相关专业；
2、2年以上招聘、薪酬、绩效、员工关系模块实操经验，熟悉社保流程；
3、熟悉劳动法律法规及相关政策，对数字敏感，熟练操作excel等办公软件；
4、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强；
5、有销售型公司服务经验的优先考虑。
工作地址：二仙桥建设北路三段301号（距地铁7号线二仙桥站a口100米）；
必须熟悉招聘、培训、两个模块；
休息为单双休 ，介意勿投。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护